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      导演干货 | 挑一个好剧本,挑一些好演员,你就会成为好导演!

      日期:2017-12-18

        希区柯克说过,如果他来负责管理电影专业院校,他不会让学生在头两年接触摄影机。

        因为对于太多的导演初学者来说,摄影机及其内含的技术会阻碍我们将要学习的内容——导演演员。

        指导演员是电影导演技巧中最为感性的方面。这不是通过观看电影就能够学到的东西,也不是速成班能够教会的东西。

       

       

        不管演员来自哪所学校,确保演员沉浸到规定情境、理解动态关系、知道人物需求以及人物通过什么动作来实现需求,这是构建任何场面的坚实基??;也是导演的最重要职责。

        指导演员,导演必须掌握这七招!

        第一招:挑选演员

        案头工作的一个重要回报就体现在挑选演员的过程中。这里如果没有事先的剧本研究,我们可能会犯错误。尽管电影讲述的是现在的故事,但人物却来自过去。

        挑选演员的技巧在于演员是否能够表现人物的本质,一般来说如果是优秀演员,那是轻而易举的。

       

       

        第二招:排演

        表演是个过程,但那是一个不同演员以不同速度进行不同表演的过程。有些演员着眼于外部工作(对白、关系、服装、化妆等,被称为技术性演员),而有些演员始于内部(利用自身)并表现在外部(被称为方法性演员)。技术性演员很快可以得出结果,但人物可能落在后面;

        方法性演员,很可能会相反。

        所以,在排演期间,给每个演员充足的准备时间很重要。

       

       

        第三招:创建合适的氛围

        在这个阶段中,导演缓解演员的压力是很重要的,创建出有益于探究的氛围,让演员用他们觉得舒服的方式进行表演,这样有利于演员发挥出他们的潜力。

        第四招:有效利用排演时间

        在整场戏的第一次排练之后,进而按场面的戏剧单元把排演分开会更有效、更有成果。

        当所有分离的单元排演满意时,再把整个场面串起来,整场排演。

        一部戏里,不是所有场面都需要相同的处理和关注,把排演时间适当偏向于最需要的地方是明智做法。

       

       

        第五招:和人物说话

        和人物说话,而不是演员。不要用抽象或理性的词汇——用人物的日常用语。

        不论对哪一个人物说话,都让人有导演正在和他合谋的印象。这个直接与人物说话的方法在拍摄现场尤其有效。

        第六招:纠正不足

        根据排演的时间限制,最好在排演早期纠正演员——尤其是关于他们的动作。

        如果时间太长了,导演的沉默可能会让演员觉得他的方向是正确的,这会使他扭转过来的过程更加费劲。

       

       

        第七招:搞清位置

        1、确保演员知道画面的标记和参数,他们必须在画面规定范围内表演。(标记就是为演员停下、转身之类而指定的位置)。

        2、提醒演员他们在故事中的准确位置以及刚刚从哪里来。

        3、注意与简单场合的衔接——冷、热、跑得喘不过气来(即使奔跑是上个星期拍的)。

        4、导演的位置要离摄影师尽可能近,这样导演看场景的角度和摄影机拍摄的角度基本上是一样的。

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